Орловское информбюро
Для лиц старше 16 лет
среда,
2 сентября 2015,
9:21:03
Новости
Все новости
Видео

Программы передач
"Россия 1"
"Россия 24"
"Радио России. Орёл"
Трансляции

Наши передачи
Вести. Орел
Вести. Дежурная часть
Улица Героев
Прокурорский надзор
Города Воинской Славы
Пульс
Вахта Памяти 2015
Народная акция «Семейная реликвия»
Передачи "Радио России. Орёл"
Провинциалы
Спецпроекты ГТРК "Орёл"
Всё в дом
Мобильный репортер
Вести. Культура
Аграрный вопрос
Вести. Интервью
Слово о вечном
КОНТАКТ
Региональный парламент
Такая жизнь
Коммуналка on-line
Солдаты России
Удивительные места Орловщины

Орловщина
Природа
Летопись
Фотогалерея
Орловская область
450-летие города Орла
Краеведение
География

О нас
ГТРК "Орёл"
Руководство
Телевидение
Радио России
НАШИ АКЦИИ
Контакты
Фотоархив
Р Е К Л А М А



Статьи версия для печати

ЕЙ ЖИТЬ БЫ ХОТЕЛОСЬ ИНАЧЕ:

Фраза, вынесенная в заголовок, многим известна. Это строка из стихотворения поэта Наума Коржавина, его вариация на тему хрестоматийных строк о русской женщине, той, которая <коня на скаку остановит, в горящую избу войдет>. Спустя столетие после Некрасова, <певца горькой женской долюшки>, уже советский поэт написал: <Ей жить бы хотелось иначе/ Носить драгоценный наряд:/ Но кони все скачут и скачут,/ А избы горят и горят>. И еще полвека прошло после этого мужского признания-раскаяния, на дворе - начало нового столетия, а страна по-прежнему не может обезопасить женщину от страшных <табунов и пожаров> -- экономических и социальных потрясений. Одно из них - хроническая, невиданная ранее в России безработица, которая не миновала и наш Орел.

В департаменте службы занятости населения по Орловской области с утверждением поэта согласны полностью и разделяют тревогу по поводу <женского лица> безработицы. Скрытая или явная - в силу промышленной специфики -- она с первых же перестроечных лет доминировала в нашем городе над мужской. Что бы там ни говорили с высоких трибун, но работодатели упорно не желают мириться с дурной, ничем неистребимой привычкой женщины рожать, с необходимостью оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком, хлопотать о месте в яслях, в летнем лагере или санатории. Кинув в качестве ежемесячного пособия на ребенка 70 рублей (пол-упаковки памперсов или 2 литра сока и порция мороженного - <за детство счастливое наше спасибо, родная страна!>), государство открытым текстом дало понять своей российской дуре-бабе, что не до детей ему сейчас, однако она, глупая, намеков не понимает. И по-прежнему претендует на невозможное: и рожать ей хочется, и профессию получить, и работать по специальности. Разумеется, такую наглость потерпит не каждый мужчина-руководитель. И дело, скорее всего, не столько в недостатке нормативных актов, защищающих женщину, сколько в элементарном несоблюдении трудового и социального законодательства работодателями:

И хотя в государственных учреждениях и на предприятиях отношение к женщине-работнице более лояльное, но за 12 лет работы департамента его сотрудники не раз сталкивались с тем, что работодатели отказывают женщинам в приеме на работу по причинам субъективного, дискриминационного характера. Ни для кого не секрет, что наличие ребенка снижает вероятность трудоустройства на треть, а двое и более детей делают поиски работы женщиной почти бесперспективными. Конечно же работники департамента не мирятся с такой ситуацией и ищут все возможные в условиях нынешнего времени пути для решения проблемы занятости женщин.

Один из них -- квотирование рабочих мест. В рамках областной целевой программы содействия занятости населения сегодня реализуется большой комплекс мероприятий, среди которых налаженные связи с работодателями, адресный поиск женских вакансий, переобучение в собственном учебно-методическом центре, долгосрочные договоры с несколькими орловскими лицеями на предмет обучения востребованным на рынке труда профессиям. Причем, департамент ориентируется не только на сиюминутные потребности в кадрах, но и старается обеспечить занятость женщин на длительный период:

Вот лишь один пример участия службы занятости в защите уволенных. В прошлом году орловская пресса много внимания уделила случаю массового увольнения женщин - с фабрики <Ромашка>.

Отдел по трудоустройству Железнодорожного района был заранее оповещен о готовящемся сокращении и задолго до дня увольнения организовал на фабрике свой консультационный пункт. Располагая полной базой имеющихся в городе вакансий, специалисты службы персонально решали проблему каждой женщины: выбрать ли ей досрочный выход на пенсию, трудоустройство или переобучение. Замечу, что сегодня департамент может предложить обучение по 70 специальностям, половина из которых - женские, хотя более десяти лет назад в Орле начинали только с двух - швеи и парикмахера. Кстати будет отметить, что один из двух действующих в области учебно-методических центров вошел в число 100 лучших по России. Так вот, возвращаясь к <Ромашке>: всю эту работу здесь координировала ведущий специалист отдела трудоустройства и специальных программ департамента Ирина Ильинична Куликова, и все возможное для уволенных людей в этой ситуации ее сотрудники сделали. Иначе не услышали бы от одной из работниц такую фразу: <Никто о нас в трудную минуту не позаботился так, как служба занятости>. Согласитесь, такая оценка дорогого стоит.

Каков же он, социальный портрет безработной орловской женщины, которую в мартовский праздник в дежурном порядке принято славить со всех трибун как мать, жену, незаменимую работницу и <просто красавицу:>?

Как ни парадоксально это звучит, но в основном невостребованность женщин в трудовой сфере связана с : высоким уровнем их образования: каждая четвертая закончила вуз, каждая третья - техникум. К слову, мужчин с таким образованием на рынке труда вдвое меньше. Интенсивный рост рынка труда никак не снижает проблему женского трудоустройства. Это объясняется все еще высокой разбалансированностью спроса и предложения на рынке труда в Орле. В ситуации, когда женщины составляют 68% всех безработных, вакансий для них не более 30 %, а для женщин со специальным образованием и того меньше - 7,9% от общего количества. Поэтому вероятность немедленного трудоустройства мужчин в Орле во много раз выше, чем женщин.

Очень тревожный факт, но 43% от всех безработных женщин - это недавние выпускницы орловских вузов и средних специальных учебных заведений. Многие из них приходят в службу занятости еще до получения диплома, они готовы переучиваться, с охотой получают новые профессии в учебных центрах департамента и для руководителей службы настоящее ЧП, если такая не трудоустроится. В первую очередь именно для женщин здесь придумали такие программы социальной адаптации, как <Клуб ищущих работу> и <Новый старт>, в рамках которых действует даже комната психологической разгрузки. Работники департамента признавались, как им самим больно видеть отчаявшуюся в поисках работы молодую женщину, у которой в силу возраста нет и не может быть требуемого работодателем профессионального опыта, но ей нужно жить, растить ребенка, содержать дом, себя. Искреннее и активное сопереживание, деликатность, умение <войти в положение> каждого, кто в трудное для себя время обратился в службу, вызывает ответное доверие людей, попавших в затруднительное положение. Мало кто знает, сколько личных историй выслушали сотрудники департамента, сколько слез осушили, сколько надежды и веры подарили отчаявшимся, какому числу женщин вернули самоуважение. И это большой плюс работе службы, что в результате индивидуального подхода к каждой женщине здесь удалось не только многих трудоустроить, но и разработать многогранную программу самозанятости, обеспечив практически всех желающих всесторонней первичной поддержкой - правовой, социальной, финансовой:

Дело в том, что службы департамента - в Орле и в районах области - постоянно проводят работу по выявлению безработных женщин, желающих заняться предпринимательской, индивидуально-трудовой деятельностью. Психологи проводят специальные тесты, по итогам которых рекомендуют попробовать свои силы в той или иной сфере. <Выпускницы> таких экономических курсов выращивают грибы вешенки и шьют белье для новорожденных, возглавляют швейные ателье и салоны-парикмахерские и занимаются изготовлением мебели и меховым бизнесом, откармливают животных и растят саженцы, вяжут добротные вещи и открывают торговые точки. Вот только два примера, хотя за последнее время таких -- более 60. В службу занятости Новосильского района обратилась старшеклассница села Воротынск Аня Аникеева, которая профессионально делала мягкие игрушки и поделки из ткани и природного материала. Девочке помогли не только наладить их реализацию, но и рекомендовали в ОГУ, на факультет предпринимательства. Уверены, что, окончив его, молодой спецциалист непременно откроет свое дело, возможно, и новые рабочие места организует.

Или Инна Миронова, профессиональный художник-дизайнер, выпускница Воронежского архитектурно-строительного института. Долгое время нигде не могла устроиться по специальности, а служба занятости помогла ей, и теперь с удовлетворением следим за ее первыми творческими успехами в сфере дизайна интерьеров.

На одной из последней по времени пресс-конференции руководитель департамента А. И. Шведов признался, что орловский опыт по профобучению сельских женщин заинтересовал коллег из соседних областей.

Речь шла о создании учебных подразделений <Интеграция> в Ливнах и Болхове, а также мобильного класса в областном центре, которые позволили службе подготовить нужные работодателям кадры операторов ПЭВМ и котельных, продавцов и специалистов других сфер обслуживания для таких отдаленных районов, как Должанский, Верховский, Колпнянский, Новодеревеньковский. В течение прошлого года профессиональное обучение в центрах департамента прошли около 3 тысяч женщин и практически все они получили работу или организовали собственное дело. Не следует забывать, что десятки из них участвовали в общественных (сезонных) работах - в периоды всероссийской переписи, во время паспортизации, на благоустройстве орловских улиц, а в районах - на сельхозработах:Это, признаются сами безработные, выгодное занятие, потому что сохраняется пособие и выплачивается зарплата. Незанятые женщины с большой охотой участвуют в общественных работах. Конечно, если вернуться, к стихотворной строчке, вынесенной в заголовок, им бы хотелось иначе, но пока, в достаточно ограниченных финансовых условиях, областной департамент занятости делает для безработных женщин Орловщины все, что в его силах. По крайней мере, жалоб не поступало:


Валентина Новошинская
19 августа 2004 года



На главную страницу


© 2002−2015 Орловское информбюро. При полном или частичном использовании материалов гипер-ссылка на Орловское информбюро обязательна. Редакция не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных объявлениях. Редакция не предоставляет справочной информации. Дизайн сайта разработан Орловским информбюро. Для детей старше 16 лет.
Адрес: 302028, г. Орел, ул. 7 Ноября, д. 43. Телефон / Факс: 8 (4862) 43-46-71. Техническая поддержка. RSS-лента новостей  Поиск по сайту   Информация о сайте   Карта сайта